院系/所/中心（School）

北京大学计算机科学技术系

合作导师（Mentor）

王韬 研究员

研究专业/方向

（Department/Area）

情感智能机器人

年薪标准

（Annual Salary）

1. 按照北京大学博士后相关规定执行，待遇从优（包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓等）；
2. 条件优异者鼓励申请北京大学“博雅博士后”项目，另享相关待遇，https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/90438.htm；
3. 研究工作成绩优异者可享额外薪酬劳务补贴。

职位描述

（Position Description）

从事情感智能机器人领域相关的研究及项目，详见备注中的实验室简介，以及学术文章撰写等工作。

候选人基本条件

（Basic Qualifications）

1. 在国内外获得博士学位或应届博士研究生，从事情感智能机器人相关领域的研究。
2. 已在相关领域发表过高质量研究论文，熟练阅读和撰写中英文科研论文。
3. 独立研究能力、批判性思维、口头表达和沟通能力较强。
4. 善于规划研究工作，有条不紊，有很强的的团队意识和合作精神。
5. 热爱科学研究，有严谨的科学态度和良好的学术道德，工作认真负责。
6. 博士毕业不超过3年，年龄不超35周岁。来校后能全职从事博士后工作。

候选人附加条件

（Additional Qualifications）

无

申请材料

（Applicant Documents）

1. 求职陈述信(包括简要自我介绍、过去工作亮点、未来研究兴趣等)；
2. 个人履历(教育和科研经历、发表论文、获奖情况、3名推荐人联系方式等资料)；
3. 2-3篇代表论文；
4. 写一段过去的研究总结以及博后期间的工作计划，包括研究背景、研究目标、研究方法和期望产出。

请将申请材料按顺序整合成一个PDF文档发送。

联系人

（Contact Information）

李洪超 申请投递邮箱 hongchaoli@pku.edu.cn 标题：“博士后应聘+姓名+毕业院校” 初选通过后，邮件通知候选人

备注

（Remark）

情感智能机器人实验室 ( LAIR ) 成立于2017年，以赋予机器人真正的智能和情感为发展目标。我们相信，在未来的生活中，情感智能机器人将不可或缺，在家庭、安全、教育、商业、健康、文旅等领域中都将发挥重要的作用。

    实验室两地建设，北京实验室（北京大学校本部）进行情感智能学术研究，包括机器人对人类情绪识别（面部）、注意力分析（视线）和情绪相关生理指征监测（心率）等；杭州实验室（浙江省北大信息技术高等研究院）研制实体智能机器人，开发人–机器人自然交互技术。实验室在情绪识别与注意力分析、智能机器人移动/操作、机器人智能学习、智能机器人系统等方面均有较强基础，并取得了较丰富的成果。

    实验室（包括其前身）已培养博士后1名（现在清华大学任职）、博士1名、硕士13名，部分毕业生选择前往世界知名学府继续深造，另有学生毕业后加入华为、阿里巴巴、英特尔等计算机、互联网企业，在各行各业取得了优异的成绩（例如英特尔中国年度最佳员工奖等）。

截止时间（Due Date）

长期有效