岁序更迭，华章日新。2024年12月27日，北京大学人事部在智华楼文远堂隆重举行2024年进站博士后系列培训及优秀博士后表彰活动。中国博士后科学基金会博士后基金管理处处长王若阳，人事部副部长刘颖教授，纪委监督检查室主任温俊君，数学科学学院副院长章志飞教授，智能学院副院长林宙辰教授，北京大学第三医院王金琳副研究员，西安交通大学项玉教授，北京大学图书馆刘雅琼副研究馆员以及2024年进站博士后、优秀博士后等500多人参加本次培训表彰活动。博士后办公室主任范德尚、副主任孙文杰主持此次培训与表彰活动。

活动现场

在优秀博士后表彰环节，刘颖宣读学校优秀博士后表彰决定，并与章志飞、温俊君为60名获奖者颁发证书。

优秀博士后获奖者领奖

优秀博士后代表、法学院已出站博雅博士后王也以“眼底未名水，胸中黄河月”为题，深情分享了博士后阶段的科研历程与心得，阐述了科研工作与时代脉搏紧密相连的重要性，并郑重承诺将铭记北大美好岁月，不辱北大荣光，勇担时代使命。

在接下来的致辞环节，刘颖向60位优秀博士后表示诚挚祝贺，重点介绍了党的十八大以来学校博士后政策改革、博雅博士后项目、国际联合博士后项目、博士后与专职研究队伍融合等博士后招收培养机制的探索。通过政策改革和博士后招收培养机制的创新，学校博士后工作取得了突出成绩，博士后招收质量和在站规模有了显著提升。博士后申获博新计划资助人数连续两年蝉联全国高校第一；出站留校博士后和在站博士后申获2024年国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目资助人数占全校申获总人数的47%；博士后培养质量得到国内外知名高校科研机构的认可，一大批已出站博士后任职于国内外知名高校tenure track系列职位，部分博士后校友已获聘剑桥大学、加州大学伯克利分校、荷兰格罗宁根大学、北京大学、清华大学、复旦大学、北京航空航天大学等知名高校终身教职。最后，刘颖建议在座博士后将自身研究聚焦科技前沿和国家重大攻关，潜心科研，志存高远；要求各位博士后坚守科研伦理底线，服务国家，造福人类；恪守师德师风和学术道德，行稳方能致远。

王也发言

刘颖讲话

在教职工纪法专题环节，学校纪委监督检查室主任温俊君作“慎独慎微、善作善成”专题报告。他从新时代纪检监察机关的职责定位和教职工纪法要求与廉洁风险防范两方面出发，结合实际案例强调了遵守法律法规和师德师风的重要性。温俊君提醒大家要时刻保持警醒，避免触碰法律红线，切实筑牢科研事业根基。

温俊君作专题讲座

在前沿技术专题环节，林宙辰教授从AI时代、AI简史、AI核心方法、北大AI和中国AI等方面出发，深入浅出分析人工智能的历史变迁与潮流趋势，介绍当前人工智能领域尤其是机器学习和计算机视觉方面的重要研究成果。此外，林宙辰介绍了北京大学发展人工智能的探索路径和深厚的学科基础，展望了中国发展通用人工智能，建设世界AI科学中心的美好前景。报告最后，林宙辰鼓励北大博士后开展跨学科合作，在探索人工智能与其他领域的交叉融合中做出重要贡献。

林宙辰作专题报告

在博士后工作政策解读与职业发展规划专题，博士后管理办公室主任范德尚分别从博士后管理服务机构设置、工作程序，各类博士后项目，博士后福利待遇等方面解读国家和学校博士后工作政策，并结合案例讲解了恪守师德师风和学术道德的重要性。

下午，中国博士后科学基金会博士后基金管理处王若阳处长介绍了中国博士后科学基金资助工作。他重点介绍了中国博士后科学基金会的成立背景及资助类型，对各项资助的申报条件、评审方式、评审要点及获选情况做了详细介绍。王若阳强调中国博士后科学基金倡导“以人为核心”的资助理念，鼓励所有博士后积极申请各类基金。报告最后，王若阳对博士后们关心的问题进行了答复，现场气氛十分热烈。

王若阳作专题培训

在博士后校友科研工作与国家自然科学基金申请经验交流专题环节，北京大学第三医院王金琳副研究员以“人体细胞化学重编程技术的建立及应用”为题，分享了自己科研筑梦、逐梦、圆梦的经历。王金琳鼓励大家以勇气和创新应对基础研究中的挑战，以热爱和坚持将科研梦想变为现实。

王金琳作专题报告

紧接着，2024年出站后获得西安交通大学教授职位的项玉博士向大家报告了自己在复杂纠缠检测与应用方面的科研进展，结合自身博士后工作经历，重点分享了基金申请方面的心得体会，为新进站博士后带来了一次宝贵的科研经验交流。

项玉作专题报告

北京大学图书馆刘雅琼副研究馆员作“如何利用北大图书馆资源开展科研工作” 专题辅导报告。刘雅琼详细介绍了北京大学图书馆的制度建设、文献保障与信息服务系统等，使在场博士后对图书馆的馆藏资源和服务有了更为深入的了解。刘雅琼强调，北京大学图书馆作为优秀的学术资源与研究平台，始终坚持以资源为基础、以人才为根本，精准服务于学校发展大局，不断强化对博士后科研工作的支持与推动作用。

刘雅琼作专题报告

此次活动对2023年度和2024年度的优秀博士后进行了表彰，同时搭建了新老博士后交流互动的平台。培训内容涵盖教职工纪法要求、人工智能前沿技术介绍、博士后制度与政策解析、中国博士后科学基金资助说明，以及博士后校友在科研工作与国家自然科学基金申请方面的经验分享等多个专题，为新入站博士后提供了科研工作规划和职业发展规划的宝贵经验，进一步增强了博士后研究人员对学校的认同感与归属感。学校博士后管理办公室将秉持守正创新的理念，踔厉奋发，深入探索博士后培养与培训机制，持续推动博士后队伍的内涵式发展，为学校打造高素质教师队伍、优化学科布局、推进有组织科研积累力量、蓄势赋能。